Hyvä laatu on peräisin hyvästä kulttuurista
Jätä viesti
Tuotantolinjan määrääviä ydinelementtejä ei voida erottaa ihmisestä, koneista, materiaaleista, menetelmistä ja ympäristöstä. Ennen kaikkea ihmiset.
Kun laitteet, teknologia, materiaalit ja muut elementit ovat pitkälti samat, yrityksen ydinkilpailukyky keskittyy "ihmiseen" ja palaa yrityskulttuuriin. Niin sanottu "kulttuuri" on elämäntapa ja henkinen arvo, josta on tullut tapa. Lopputuloksena on ihmisten kollektiivisen tietoisuuden ryhmän muodostuminen.
Sihui Fuji on toiminut maaseudun nurkassa 14 vuotta sitten ja perustanut kasvavan modernin kemiantehtaan autiolle paikalle. Sen tulot muuttuvat ja sen henkilöstö vaihtuu. Sen alkuperäinen aikomus tulla maailmanluokan elektroniikkapiirien valmistajaksi säilyy ennallaan.
Mikä on ensiluokkainen yritys?
On ensimmäisen luokan asiakkaita, ensimmäisen luokan työntekijöitä, ensimmäisen luokan tuotteita, ensimmäisen luokan laitteita, ensimmäisen luokan tekniikkaa ja niin edelleen.
Presidentti Liu on aina sanonut: kuuntele asiakkaita ja työntekijöitä.
Asiakkaat ovat kuin vanhempamme. Yrityksen olemassaolon perimmäinen tarkoitus on luoda arvoa asiakkaille.
Sihui Fuji ei koskaan ajatellut, miksi asiakkaat eivät valinneet heitä, vaan millaisia kumppaneita asiakkaat tarvitsevat? Asiakkaat tarvitsevat varmasti kumppaneita, jotka voivat luoda arvoa.
Arvo näkyy tuotteen hinnassa, laadussa, nopeassa ja kattavassa palvelussa ja muissa näkökohdissa, jotka ovat järjestelmätason vastaus, joka on juurtunut syvästi yrityskulttuuriin ja johon on kaiverrettu Sihui Fujin erityispiirteet.
Itselle työskentely on erilaista kuin muille, mentaliteetti ei ole sama. Sihui Sihui Fushin tuotemerkillä on vain nimi. Jokainen on pomo ja jokainen on isäntä.
Keskity tuotteeseen, kunnioita tuotetta ja asiakasta. Yksityiskohdat määräävät onnistumisen tai epäonnistumisen, ja asenne määrää pituuden.
Kuuntele asiakkaita ja luo arvoa asiakkaille; Kuuntele työntekijöitä ja luo itsellesi onnea, jotka ovat Sihui Fujin yrityskulttuurin kaksi pilaria.